مشاهدة النسخة كاملة : 36 يوما إجازة موظفي التربية.. ولا تأجيل لأكثر من 3 سنوات
المسافر
07 Jun 2008, 10:15 AM
36 يوما إجازة موظفي التربية.. ولا تأجيل لأكثر من 3 سنوات
سعيد الباحص - الدمام
تم ادخال تعديلات على بعض مواد اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية المنظمة للاجازات وذلك باقرار من مجلس الخدمة المدنية ومن هذه التعديلات ما يتعلق بالعاملين في حقل التدريب والتعليم حيث نصت المادة الثالثة من نظام الخدمة المدنية على ان العطلة الصيفية تعتبر للعاملين في حقل التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بمثابة الاجازة العادية المنصوص عليها في المادة (الاولى) من اللائحة التي يستحق الموظف بموجبها اجازة عاية مدتها 36 يوما من كل عام من سنوات خدمته براتب كامل حسب آخر راتب تقاضاه ويجوز صرف راتبها للموظف مقدما اذا كانت مدة الاجازة التي سيتمتع بها شهرا فأكثر ويرخص له بهذه الاجازة سنويا لفترة واحدة او على فترات على الا تقل فترة التمتع عن خمسة ايام ولا يجوز تمديد الاجازة اكثر من مرة واحدة.
ولا يؤجل التمتع بها اكثر من ثلاث سنوات وعلى الموظف التمتع باجازته السنوية بما لا يقل عن 36 يوما خلال ثلاث سنوات وعلى الادارة اتاحة الفرصة للموظفين للتمتع باجازاتهم السنوية من خلال وضع برنامج سنوي يتمشى مع مصلحة العمل.
كما طرأ تعديل على المادة التاسعة والعشرين من نظام الخدمة المدنية والمشتملة على جواز قطع أي من الاجازات المنصوص عليها في هذه اللائحة باجازة اخرى اذا كانت مستحقة نظاما عدا اجازات العيدين, العطلة الاسبوعية, اليوم الوطني, الاضطرارية, الدراسية الاستثنائية بغرض المرافقة للخارج.
المسافر
07 Jun 2008, 10:15 AM
بدء تطبيق اختبار الكفايات في 4 مناطق
التقديم اليوم لـ 18 ألف وظيفة تعليمية نسائية
محمد سعيد الزهراني - الطائف، عبدالعزيز العنزي - القريات، عبدالله عبيدالله الغامدي - الرياض
يبدأ اليوم التقديم لـ”18” الف وظيفة تعليمية نسائية شاغرة للمتخصصات في الموهبة والتعليم العام والتربية الخاصة, ممن تتوفر لديهن الدرجات العلمية بالتخصصات المحددة, وذلك على الموقع الالكتروني لوزارة الخدمة المدنية للخريجات الراغبات ممن تتوفر لديهن الدرجات العلمية بالتخصصات المحددة من اللاتي يحملن الدرجة الجامعية في التخصصات وخريجات كليات المعلمات لاعداد معلمات المرحلة الابتدائية ودبلوم الكلية المتوسطة ودبلوم محضرات المختبرات المدرسية.
وسيتم التعيين من خلال المفاضلة الوظيفية التي اعلنتها وزارتا الخدمة المدنية والتربية والتعليم “تعليم البنات” بعد استكمال مطابقة الوظائف التعليمية النسائية الشاغرة والتأكد من صحة معلوماتها.
واكدت الخدمة المدنية في بيان لها سعيها في هذه المرحلة الى بناء قوائم يتم من خلالها شغل الوظائف التعليمية التي سترد اليها من وزارة التربية والتعليم والجهات الاخرى, واشار البيان الى ان ذلك لا يعني توفر وظائف مناسبة لجميع التخصصات, اذ ان ما سيعلن يعتمد على ما يرد من وظائف في حينه لوزارة الخدمة المدنية من الجهات التي ترغب شغل ما لديها من وظائف. لافتة الى ان التقديم يستمر لمدة اربعة اسابيع وعلى مدار الـ”24” ساعة.
من جهة اخرى تبدأ الادارة العامة للتقويم والجودة التربوية بوزارة التربية والتعليم اليوم تطبيق اختبار الكفايات الاساسية على المتقدمين للوظائف التعليمية للعام الدراسي 1430/1429هـ, وذلك في اربع مناطق تعليمية هي (الرياض والدمام وجدة وابها), وسوف يطبق الاختبار في الفترة المسائية الساعة السادسة والنصف في كل من ادارتي تعليم الرياض والدمام والساعة السابعة والنصف مساء في ادارة تعليم جدة بينما يطبق في ادارة تعليم عسير الفترة الصباحية الساعة الثامنة صباحا.
وتم توزيع المتقدمين في كل من تعليم الرياض وجدة على خمسة مراكز فيما يطبق في المنطقة الشرقية في مدارس السعد الاهلية بالخبر, وفي القاعة الكبرى بجامعة الملك خالد في ابها بالاضافة الى مسرح ادارة التربية والتعليم, وشددت الادارة على ضرورة تأكد المختبر من وجود اسمه ضمن قوائم المتقدمين الموضح امامها تاريخ ومكان الاختبار مشيرة الى انه لن يسمح لغير الاسماء التي تتضمنها قوائم التخصصات بأداء الاختبار, كما اشترطت احضار بطاقة الاحوال لدخول الاختبار وضرورة الحضور مبكراً لمقر الاختبار والاطلاع على التعليمات على موقع الادارة.
المسافر
07 Jun 2008, 10:38 AM
الثلاثاء القادم منعطف مهم في تبني المادة أو رفضها
دراسة لأعضاء الشورى تطالب بـ "صرف علاوة سنوية للمتقاعدين" تعادل نسبة التضخم
الرياض - عبد السلام البلوي:
حددت لجنة الإدارة والموارد البشرية والعرائض في مجلس الشورى الثلاثاء القادم موعداً لمناقشة الأعضاء اللواء الدكتور محمد أبو ساق والمهندس محمد القويحص ويوسف الميمني بشأن مقترحهم " إضافة مادة جديدة لأنظمة التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية " تنص على صرف علاوة سنوية للمتقاعدين تعادل نسبة التضخم السنوي".
وقال عضو في اللجنة ل "الرياض " أن مضمون المادة لا يعارضه أحد (عقلياً وعاطفياً) فالمتقاعدون محل اهتمام الدولة والشورى وواحدمن أجهزتها منذ أن أنشئت إدارة مستقلة للمتقاعدين وحتى خروج أنظمة التقاعد ولهذا يمكن التأكيد على اهتمام الدولة بتوفير حياة كريمة وملائمة للموظف والعامل عند تقاعده أو عجزه ولمن يعوله شرعاً بعد وفاته، وقد أكد النظام الأساسي للحكم في مادته السابعة والعشرين تنص على أن الدولة تكفل حق المواطن وأسرته في حالة الطوارئ والمرض والعجز والشيخوخة وتدعم نظام الضمان الاجتماعي.
ويضيف العضو أن اللجنة وحسب آليات عمل المجلس سوف تستضيف الأعضاء الذين قدموا المشروع المقترح ليتم مناقشتهم والتوسع معهم في البحث في سلامة المقترح وإمكانية تضمينه الأنظمة القائمة، ثم تضع توصيتها إما بالموافقة على المشروع المقترح أو رفضه، وأستدرك العضو: واللجنة لا تملك وحدها قرار القبول أو الرفض لأن قوانين المجلس تنص على طرح المقترح بعد دراسته من اللجنة المختصة للمناقشة من قبل الأعضاء ومن ثم التصويت الذي قد يخالف رأي اللجنة سواء بالإيجاب أو السلب أو يوافقه.
من جانبهم دعم الأعضاء أبوساق والقويحص والميمني، مقترحهم بدراسة عن أوضاع المتقاعدين الاقتصادية والمعيشية وأسباب فكرة تعديل أنظمة التقاعد كما استعرضت تجارب الدول الأخرى في تعديل رواتب المتقاعدين وساقت عدداً من المبررات لإقناع المجلس بالمشروع.
وأوضحت الدراسة ما يحمله أعضاء المجلس من هم كبير لتحسين حال هذه الشريحة التي هي بأمس الحاجة إلى جني ثمرات ما قدموه طوال سنين خدمتهم وأكد أصحاب المقترح أن المتقاعد يستحق نظرة وفاء من الدولة والمجتمع ليتمكن من إكمال مسيرة حياته.
التقاعد لا يراعي غلاء المعيشة
وقال الأعضاء أن أنظمة التقاعد السعودي لا تراعي غلاء المعيشة أو معدلات التضخم أو انخفاض القيمة الشرائية للريال السعودي فأصبح الراتب التقاعدي مع مرور السنوات يفقد قيمته وتتناقص قوته الشرائية تدريجياً وهذا ما جعل رواتب المتقاعدين ثابتة لسنوات طويلة مسببة ضرراً كبير لشريحة عريضة منهم.
رفض التأمينات يحتاج إلى نظام
واستغرب الأعضاء رفض المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية زيادة الموظفين المستفيدين منها - في إشارة لزيادة رواتب موظفي الدولة 15% - وقالوا إن ذلك يستوجب معالجة هذا الموضوع بصورة نظامية واضحة وثابتة من خلال تعديل أنظمة التقاعد السعودي بإضافة مادة جديدة للعلاوة،خاصة وأن المؤسسة العامة للتقاعد والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تحصل على عوائد عالية في استثمار أصولها والسيولة المتوفرة لديها في مشاريع إنتاجية وشركات ذات عوائد مناسبة.
وتشير الدراسة إلى أن نسبة إيرادات المؤسستين في آخر تقرير مالي لها بلغت نحو (78) مليار ريال وهي في ازدياد حسب المؤشرات الأخيرة،كما بلغت أصول مؤسسة التأمينات الفعلية عام التقرير (350) مليار ريال.
69% من المتقاعدين يبحثون عن العمل
وتجاوزت نسبة الباحثين عن العمل بعد التقاعد (69%) بداعي تحقيق عائد اقتصادي ونحو (40%) بدافع تحسين أوضاعهم المالية والمعيشية كما أن هناك ما نسبته (54%) من المتقاعدين يعانون مشكلات مالية حيث يزيد الفرق بين الدخل الشهري والوظيفي قبل التقاعد وبعده، ويعتبر العامل المهني والجندي أكثر الفئات الوظيفية معاناة للمشكلات المالية، ومما أظهرته أن صحة المتقاعدين تتحسن كلما زاد معاشهم التقاعدي.
أكثر المتقاعدين لا يملك سكناً
وتطرقت الدراسة إلى المتغيرات الاقتصادية والمعيشية التي يعيشها المتقاعد بسبب المستجدات نذكر منها ارتفاع معدل التضخم الذي أدى إلى ارتفاع أسعار السلع والخدمات وتكاليف الإسكان بشكل ملحوظ وهو ما انعكس على أوضاع المتقاعدين حيث أكدت الدراسة أن 63% من المتقاعدين لا يملكون مساكن، وقد ارتفعت الإيجارات بشكل كبير وهو ما يعد مؤثراً آخر على دخل المتقاعد، كما أن ربط الريال بالدولار وانخفاض قيمته الشرائية بسبب ذلك وبلا شك يؤثر على مقدرة المتقاعد في تلبية احتياجاته وأسرته في ظل ثبات الراتب التقاعدي.
ولفتت الدراسة إلى أن البطالة تشكل عبئاً جديداً على المتقاعدين ففي ظل مشكلة التوظيف للشباب السعودي وخاصة النساء هناك من المتقاعدين ممن لديهم أبناء عاطلون عن العمل يعانون من مشاكل مالية في الوفاء باحتياجات أبنائهم المتزايدة في ظل راتب جامد وعدم دخول أبنائهم أو بعضهم في منظومة العمل وتوفير دخل إضافي للأسرة. كما تعد وفاة المتقاعد صعوبة مالية جديدة للأسرة حيث ينخفض الراتب التقاعدي بشكل ملحوظ ويزداد انخفاضاً عند بلوغ الأبناء سن الواحد والعشرين أو زواج البنات أو عمل الزوجة.
ملاحظات على الأنظمة القائمة
واستعرضت الدراسة عدداً من الملاحظات وتمنت أن يحلها النظام الجديد على أنظمة التقاعد في المملكة ومن أبرزها غياب البرامج الصحية للعناية بالمتقاعدين وبرامج التأمين الصحي المناسبة، وفقدها لأي مزايا مثل التخفيضات في أسعار الأدوية أو السلع أو التذاكر أو المنح أو السكن، كما أن المرأة لا تتمتع بأي ميزة في أنظمة التقاعد وخاصة فيما يخص سن التقاعد أو سنوات الخدمة للحصول على راتب كامل. وعاب مقدمو المشروع على النظام القائم إيقاف التعاقد مع المتقاعدين وأكدوا أن هذا القرار الذي أصدره مجلس الخدمة المدنية قبل تسع سنوات، قد حرم شريحة كبيرة من المتقاعدين ذوي الخبرة من العمل. وأشار الأعضاء إلى أن مايلحظ على أنظمة التقاعد إضافة إلى ما سبق تأخر دراسة مشروع النظام الجديد للتقاعد والذي سبق أن طلب مجلس الشورى في قرار له عام 1425الإسراع في إنهاء ذلك النظام، كما طلب المجلس في نفس القرار البند السابع أن يتم دراسة زيادة معاشات التقاعد دورياً بنسبة تعكس ارتفاع تكاليف المعيشة، يضاف إلى ذلك عدم وجود صناديق ادخار لموظفي الدولة.
32% من المتقاعدين رواتبهم دون الألفي ريال
وتؤكد الدراسة أن (32%) من المتقاعدين تقل رواتبهم عن ألفي ريال، وذكرت تقارير أن عدد المتقاعدين المستفيدين من المؤسسة العامة للتقاعد حسب إحصائية أشارت لها الدراسة بلغ أكثر من (377) ألفاً، توفي منهم أثناء الخدمة نحو (48) ألفاص، أما من ماتوا بعد التقاعد فكانوا نحو (45) ألفاً،وتعتبر منطقة الرياض الأولى من حيث عدد المتقاعدين فحصتها (30.5%) تلتها منطقة مكة المكرمة ب(20.9%) وكانت الحدود الشمالية اقل نسبة حيث لم تتجاوز (1.2%).
أما مؤسسة التأمينات الاجتماعية فبلغ عدد المشتركين في النظام حتى نهاية 1427أكثر من عشرة ملايين ونصف المليون مشترك، منهم حوالي مليون ونصف المليون سعودي، بينما بلغ الذين حصلوا على معاشات تقاعدية شهرية في العام نفسه (200) ألف مستفيد.
تجارب الدول
أكدت الدراسة أن عدد من الدول الخليجية والعالمية تقوم بصرف علاوة سنوية للمتقاعد تتراوح من ( 3- 6%) وبعضها حسب نسبة التضخم ومن هذه الدول الإمارات والبحرين والأردن والجزائر وألمانيا ودول أوروبية وأمريكا والبرازيل وغيرها.
توصية الدراسة
وخلصت الدراسة إلى تقديم مشروع مقترح لإضافة مادة لأنظمة التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية تنص على " يصرف للمتقاعد علاوة سنوية تعادل نسبة التضخم السنوية، واشترطت ألا تقل عن 5%، ودعت إلى أهمية الموافقة عليه.
المسافر
07 Jun 2008, 10:49 AM
«استبانة» الزائرات كشفت أن 31 في المئة منهن يعتقدن أن المرأة السعودية «مسلوبة الحقوق»... «اليوم الثقافي» للمرأة في ليدز يصحح التصور الخاطئ عن السعوديات
ليدز (بريطانيا) الحياة - 04/06/08//
كشفت إستبانة لتقويم اليوم الثقافي للمرأة السعودية في ليدز شمال إنكلترا، شملت نساء من جنسيات أوربية وأميركية وشرق آسيوية وافريقية وعربية، أن 23 في المئة يعرفن الكثير عن الثقافة السعودية و62 في المئة لا يعرفن سوى معلومات عامة عنها، بينما 15 في المئة لم يسمعن أبداً عن السعودية.
كما كشفت الاستبانة أن 46 في المئة يعتقدن أن المرأة السعودية مثل غيرها من نساء العالم لها خصوصياتها وموروثاتها الحضارية الخاصة. بينما 54 في المئة كانت لديهن صورة مشوهة عنها، والغالبية ارجعن السبب لتقصير الإعلام العالمي عن إبراز هذا الجانب من الثقافة السعودية.
وأكد 31 في المئة من الزائرات أنهن شاهدن برامج إعلامية تصور المرأة السعودية على انها مسلوبة الحقوق وغير محترمة في مجتمعها، فيما أكد 92 في المئة على أهمية مثل هذه الاجتماعات لبناء جسور بين الحضارات المختلفة وفهم ثقافة المجتمعات الأخرى.
وكانت اللجنة النسائية السعودية الموجودة في ليدز ببريطانيا نظمت أخيراً، يوماً ثقافياً للمرأة والطفل، الذي يُعد الأول من نوعه في المدينة وقد لاقى نجاحاً باهراً وإقبالاً من كل شرائح المجتمع البريطاني. وبرزت فكرة اليوم الثقافي، بحسب رئيسة اللجنة النسائية في النادي السعودي وممثلة طالبات ليدز لدى لجنة شؤون المبتعثات أمل السيف «لما وجد من النقص الشديد في مصادر المعرفة باللغة الإنكليزية المتوافرة عن الثقافة السعودية وعن وضع المرأة والطفل في السعودية على وجه التحديد».
وأضافت: «النظرة السلبية التي يرمقنا بها بعض البريطانيين دفعتنا إلى محاولة التعرف منهم على الأسباب التي قادت لذلك. ووجدنا أن غالبية من يحمل التصور الخاطئ عن المجتمع السعودي المحافظ، خصوصاً المرأة، استسقوا معلوماتهم من الإعلام الموجه سلباً نحو قضايا حقوق الإنسان والمرأة خصوصاً في السعودية».
وتتابع: «استشعرنا حينها ضرورة القيام بواجبنا الوطني، فكانت فكرة إقامة يوم ثقافي مخصص للمرأة والطفل، يعرض الثقافة السعودية المستمدة من ديننا الإسلامي الحنيف وليتسنى للنساء السعوديات الظهور بزينتهن المعتادة أمام الزائرات الغربيات. وقد تم التركيز على عرض التطور والتقدم الذي تعيشه بلادنا في العمران والتعليم والتربية والصناعة من جهة، ومن جهة أخرى المكانة الرفيعة التي تحظى بها المرأة السعودية من أفراد المجتمع ومن خطط التنمية المستقبلية والجهات الرسمية في الدولة».
وعن برنامج اليوم الثقافي للمرأة أوضحت: «شمل برنامج الاحتفال على عرض عن مكونات الثقافة السعودية و ركز على مكانة المرأة وما حظيت به من خدمات مكنتها من انجاز خطوات كبيرة في مجال التجارة والتعليم والطب والتربية. وتم تدعيم العرض بإحصاءات وأرقام عن عدد النساء السعوديات في كل المجالات وعرض نماذج لنساء سعوديات برعن في مجالات عدة داخليا وخارجيا. كاشفة أن أكثر ما أثار إعجاب الزائرات هو كيف أن الحكومة السعودية أولت اهتماماً خاصاً للمرأة، وأنشأت صروحاً خاصة للنساء في جميع المجالات، خصوصاً التعليم العالي من جامعات ومعاهد مجهزة بأحدث التقنيات ليتسنى للمرأة الحصول على أعلى الشهادات في أدق التخصصات مجاناً، وهي في الوقت نفسه محافظةً على قيمها الدينية والثقافية».
واحتوت الفعاليات على عرض أزياء للملابس الشعبية مع إتاحة الفرصة للعارضات للتعبير عن أنفسهن كنساء سعوديات، سواء مبتعثات للدراسة في المملكة المتحدة أو مرافقات مع طلاب مبتعثين. وشمل أيضا نموذجاً عن الزواج والزفة الخليجية ومعرضاً ثقافياً شمل أركاناً عدة منها ركن الحجاب، ركن التكافل الاجتماعي واحترام الوالدين، ركن عن الدين الإسلامي، ركن القهوة العربية والحلوى الشعبية والبخور والعود وركن الملبوسات الشعبية والتقاط الصور التذكارية للزائرات وهن يرتدين الثياب الشعبية أمام خلفية ذات تصميم تراثي. وختم الاحتفال بمأدبة غداء شملت الأصناف الشعبية وغير الشعبية كافة التي تم إعدادها من السعوديات في مدينة ليدز.
كما شمل اليوم الثقافي تنظيم أنشطة ترفيهية للطفل تحت إشراف طالبة الدكتوراه «تخصص رياض أطفال» هنادي الجشعم، من بينها ركن الإبداع والتلوين، ركن الرسم على الوجه والحناء، ركن الطباخ الصغير، ركن التصوير بالملابس الشعبية، ركن أفلام كرتونية عربية، ركن تصميم الدروع التذكارية، وركن القصة القصيرة.
وعن الإيجابيات التي وجدها الزوار في اليوم الثقافي النسائي تقول السيف: «يمكن تلخيصها بحسب الإستبانة في الكرم، وحسن الاستقبال والضيافة، المأكولات اللذيذة، الجو العائلي، تنوع أنشطة الأطفال، توضيح توافر فرص التعليم والعمل للمرأة ومعرفة أهمية ارتداء الحجاب في المجتمع المحافظ.
وذكرت الأميركية جو التي أصرت على إجراء مقابلة مصورة معها وهي ترتدي الجلابية الخليجية والحجاب: «من واقع عملي كممرضة التقيت بنساء مسلمات كثيرات ولكن لم يسبق لي أن تعاملت مع أي امرأة سعودية، لذا تعتبر هذه التجربة جديدة بالنسبة لي وأنا سعيدة بها جداً». وأضافت: «سبق وقرأت عن السعودية وكيف تُعامل المرأة هناك وكانت غالبيتها مواضيع سلبية وتصور المرأة على أنها كائن مهان لا اعتبار له في الحياة الإجتماعية. ولكن الآن اختلف كل شيء ورأيت بعيني المرأة السعودية تتكلم عن نفسها بفخر واعتزار لا نجده عند الكثيرات من النساء في الغرب».
أما البريطانية تامي فأكدت أن «النساء في جميع أنحاء العالم هن سواء. والمرأة حين تتكلم الى المرأة فانها تفهمها بكل مشاعرها. النساء في الغرب في حاجة ماسة لمعرفة المزيد عن المرأة السعودية بصورة خاصة. وأنا أشجع مثل هذه اللقاءات الثقافية ان تستمر في المستقبل».
<h1>«استبانة» الزائرات كشفت أن 31 في المئة منهن يعتقدن أن المرأة السعودية «مسلوبة الحقوق»... «اليوم الثقافي» للمرأة في ليدز يصحح التصور الخاطئ عن السعوديات</h1>
<h4>ليدز (بريطانيا) الحياة - 04/06/08//</h4>
<p>
<p> كشفت إستبانة لتقويم اليوم الثقافي للمرأة السعودية في ليدز شمال إنكلترا، شملت نساء من جنسيات أوربية وأميركية وشرق آسيوية وافريقية وعربية، أن 23 في المئة يعرفن الكثير عن الثقافة السعودية و62 في المئة لا يعرفن سوى معلومات عامة عنها، بينما 15 في المئة لم يسمعن أبداً عن السعودية.<br> كما كشفت الاستبانة أن 46 في المئة يعتقدن أن المرأة السعودية مثل غيرها من نساء العالم لها خصوصياتها وموروثاتها الحضارية الخاصة. بينما 54 في المئة كانت لديهن صورة مشوهة عنها، والغالبية ارجعن السبب لتقصير الإعلام العالمي عن إبراز هذا الجانب من الثقافة السعودية.<br>وأكد 31 في المئة من الزائرات أنهن شاهدن برامج إعلامية تصور المرأة السعودية على انها مسلوبة الحقوق وغير محترمة في مجتمعها، فيما أكد 92 في المئة على أهمية مثل هذه الاجتماعات لبناء جسور بين الحضارات المختلفة وفهم ثقافة المجتمعات الأخرى.<br>وكانت اللجنة النسائية السعودية الموجودة في ليدز ببريطانيا نظمت أخيراً، يوماً ثقافياً للمرأة والطفل، الذي يُعد الأول من نوعه في المدينة وقد لاقى نجاحاً باهراً وإقبالاً من كل شرائح المجتمع البريطاني. وبرزت فكرة اليوم الثقافي، بحسب رئيسة اللجنة النسائية في النادي السعودي وممثلة طالبات ليدز لدى لجنة شؤون المبتعثات أمل السيف «لما وجد من النقص الشديد في مصادر المعرفة باللغة الإنكليزية المتوافرة عن الثقافة السعودية وعن وضع المرأة والطفل في السعودية على وجه التحديد».<br>وأضافت: «النظرة السلبية التي يرمقنا بها بعض البريطانيين دفعتنا إلى محاولة التعرف منهم على الأسباب التي قادت لذلك. ووجدنا أن غالبية من يحمل التصور الخاطئ عن المجتمع السعودي المحافظ، خصوصاً المرأة، استسقوا معلوماتهم من الإعلام الموجه سلباً نحو قضايا حقوق الإنسان والمرأة خصوصاً في السعودية».<br>وتتابع: «استشعرنا حينها ضرورة القيام بواجبنا الوطني، فكانت فكرة إقامة يوم ثقافي مخصص للمرأة والطفل، يعرض الثقافة السعودية المستمدة من ديننا الإسلامي الحنيف وليتسنى للنساء السعوديات الظهور بزينتهن المعتادة أمام الزائرات الغربيات. وقد تم التركيز على عرض التطور والتقدم الذي تعيشه بلادنا في العمران والتعليم والتربية والصناعة من جهة، ومن جهة أخرى المكانة الرفيعة التي تحظى بها المرأة السعودية من أفراد المجتمع ومن خطط التنمية المستقبلية والجهات الرسمية في الدولة».<br>وعن برنامج اليوم الثقافي للمرأة أوضحت: «شمل برنامج الاحتفال على عرض عن مكونات الثقافة السعودية و ركز على مكانة المرأة وما حظيت به من خدمات مكنتها من انجاز خطوات كبيرة في مجال التجارة والتعليم والطب والتربية. وتم تدعيم العرض بإحصاءات وأرقام عن عدد النساء السعوديات في كل المجالات وعرض نماذج لنساء سعوديات برعن في مجالات عدة داخليا وخارجيا. كاشفة أن أكثر ما أثار إعجاب الزائرات هو كيف أن الحكومة السعودية أولت اهتماماً خاصاً للمرأة، وأنشأت صروحاً خاصة للنساء في جميع المجالات، خصوصاً التعليم العالي من جامعات ومعاهد مجهزة بأحدث التقنيات ليتسنى للمرأة الحصول على أعلى الشهادات في أدق التخصصات مجاناً، وهي في الوقت نفسه محافظةً على قيمها الدينية والثقافية».<br>واحتوت الفعاليات على عرض أزياء للملابس الشعبية مع إتاحة الفرصة للعارضات للتعبير عن أنفسهن كنساء سعوديات، سواء مبتعثات للدراسة في المملكة المتحدة أو مرافقات مع طلاب مبتعثين. وشمل أيضا نموذجاً عن الزواج والزفة الخليجية ومعرضاً ثقافياً شمل أركاناً عدة منها ركن الحجاب، ركن التكافل الاجتماعي واحترام الوالدين، ركن عن الدين الإسلامي، ركن القهوة العربية والحلوى الشعبية والبخور والعود وركن الملبوسات الشعبية والتقاط الصور التذكارية للزائرات وهن يرتدين الثياب الشعبية أمام خلفية ذات تصميم تراثي. وختم الاحتفال بمأدبة غداء شملت الأصناف الشعبية وغير الشعبية كافة التي تم إعدادها من السعوديات في مدينة ليدز.<br>كما شمل اليوم الثقافي تنظيم أنشطة ترفيهية للطفل تحت إشراف طالبة الدكتوراه «تخصص رياض أطفال» هنادي الجشعم، من بينها ركن الإبداع والتلوين، ركن الرسم على الوجه والحناء، ركن الطباخ الصغير، ركن التصوير بالملابس الشعبية، ركن أفلام كرتونية عربية، ركن تصميم الدروع التذكارية، وركن القصة القصيرة.<br>وعن الإيجابيات التي وجدها الزوار في اليوم الثقافي النسائي تقول السيف: «يمكن تلخيصها بحسب الإستبانة في الكرم، وحسن الاستقبال والضيافة، المأكولات اللذيذة، الجو العائلي، تنوع أنشطة الأطفال، توضيح توافر فرص التعليم والعمل للمرأة ومعرفة أهمية ارتداء الحجاب في المجتمع المحافظ.<br>وذكرت الأميركية جو التي أصرت على إجراء مقابلة مصورة معها وهي ترتدي الجلابية الخليجية والحجاب: «من واقع عملي كممرضة التقيت بنساء مسلمات كثيرات ولكن لم يسبق لي أن تعاملت مع أي امرأة سعودية، لذا تعتبر هذه التجربة جديدة بالنسبة لي وأنا سعيدة بها جداً». وأضافت: «سبق وقرأت عن السعودية وكيف تُعامل المرأة هناك وكانت غالبيتها مواضيع سلبية وتصور المرأة على أنها كائن مهان لا اعتبار له في الحياة الإجتماعية. ولكن الآن اختلف كل شيء ورأيت بعيني المرأة السعودية تتكلم عن نفسها بفخر واعتزار لا نجده عند الكثيرات من النساء في الغرب».<br>أما البريطانية تامي فأكدت أن «النساء في جميع أنحاء العالم هن سواء. والمرأة حين تتكلم الى المرأة فانها تفهمها بكل مشاعرها. النساء في الغرب في حاجة ماسة لمعرفة المزيد عن المرأة السعودية بصورة خاصة. وأنا أشجع مثل هذه اللقاءات الثقافية ان تستمر في المستقبل».</p>
</p>
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
المسافر
07 Jun 2008, 10:51 AM
لجمعه بين مكافأة الطالب وراتب الموظف... بعد 10 أعوام من «تأنيب الضمير» ... سعودي يطلب إعفاءه من 40 ألف ريال
الرياض - فيصل المخلفي الحياة - 07/06/08//
بعد عشرة أعوام من تأنيب الضمير، قدم طالب سابق في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية (تحتفظ «الحياة» باسمه) التماساً إلى الجهات المختصة، يطلب فيه «إعفاءه من تسديد مبلغ 40 ألف ريال»، كان حصل عليه أثناء دراسته في الجامعة.
يروي ملتمس العفو قصته فيقول: «كتبت في استمارة التسجيل عند تقدمي للالتحاق بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، اني غير موظف، على رغم كوني موظفاً حينها».
ويضيف «الملتمس» الذي يعمل حالياً نائباً لرئيس جمعية خيرية: «لم أقدم على فعل ذلك، إلا لخوفي من عدم موافقة مرجعي الوظيفي على إكمال تعليمي، ومرّ الأمر بهدوء، والتحقت بالجامعة وتخرجت منها، من دون أن تواجهني أي عقبة، لكنني اليوم أشعر بالندم على ما حصل».
ويتابع: «مضت عشرة أعوام على تخرجي من الجامعة، كما انتهيت من دراسة الماجستير وشرعت في التحضير للدكتوراه، وما زال ضميري يؤنبني بشدة».
وتنص المادة 41 من اللائحة المنظمة للشؤون المالية في الجامعات السعودية المعمول بها من تاريخ 27-8-1416هـ على «صرف مكافأة شهرية للطالب السعودي المنتظم غير الموظف».
من جهته، أوضح مصدر في جامعة الإمام (فضل عدم ذكر اسمه) أن الطالب «تعمد الكتابة في استمارة القبول عند بداية التحاقه بالجامعة أنه غير موظف لكي يتسلم مكافأة، ما يعني أنه ليس جاهلاً باللوائح والأنظمة المالية، وعلى إثرها تسلم مكافأة شهرية قدرها 840 ريالاً خلال مدة دراسته التي بلغت أربعة أعوام».
يذكر أن بنك التسليف السعودي افتتح حساباً مصرفياً خيرياً باسم «صندوق إبراء الذمة»، بغرض أن يودع فيه من يرغب من المواطنين والمقيمين أي مبالغ يرى أنه حصل عليها بغير وجه حق.
وبلغ إجمالي المبالغ المعادة وفق آخر إحصاء 150 مليون ريال، أعيدت من جانب 512 شخصاً، على رقم الحساب (126608010510005) لدى فروع مصرف الراجحي داخل السعودية وخارجها.
المسافر
07 Jun 2008, 11:13 AM
بدل سكن إضافي لموظفي «أرامكو» بداية العام المقبل
الظهران - ليلى باهمام
كما انفردت (اليوم) قبل ثلاثة أسابيع، أعلنت شركة أرامكو السعودية عن منح موظفيها بدل سكن إضافيا بدءا من العام المقبل بحيث يصرف لكل موظف سنويا ثلاثة رواتب كبدل سكن بدلا من راتبين كما كان معمولا به سابقا، على أن يكون الحد الأدنى لبدل السكن 25000 ريال بدلا من 20000 ريال.
كما منحت الشركة 100 بالمائة من الراتب للموظفين الذين يشغلون المرتبة 15 فما فوق خلال الإجازة السنوية، فيما تظل النسبة 80 بالمائة لشاغلي المرتبة 11 فما فوق، إضافة لتعديل مرتقب في سلم الرواتب.
المسافر
07 Jun 2008, 11:14 AM
متوسط المعيشة يقفز لـ 11 بالمائة في 9 أعوام
عبد الله العماري ـ الرياض
كـشـفـت دراسـة سـعـوديـة حديثة أن متوسط الرقم القياسي العام لتكاليف المعيشة لجميع السكان قفز إلى نحو 11 في المائة خلال 9 أعوام فقط وهي السنوات ما بين عامي 1999 و 2008 م ولاحظت الدراسة التي أعدها الباحث عبيد بن علي عطيان آل مظف أستاذ علم الاجتماع المشارك بجامعة الملك عبدالعزيز وحملت عنوان (الآثار الاجتماعية للتضخم الاقتصادي على الأسرة) أن القدر الأكبر من الزيادة قد حدث خلال عامي 2006 و 2007 م.
ويشير الدكتور آل مظف إلى أن معدل التضخم الاقتصادي في المجتمع السعودي ظل منخفضا حيث لم يتجاوز ارتفاعه الواحد في المائة. وقد استمر ذلك حتى عام 1995 حيث سببت نفقات حرب الخليج الأولى عجزاً كبيراً في الميزانية نتيجة لتدني أسعار النفط مما حدا بالدولة إلى زيادة أسعار بعض الخدمات والمنتجات النفطية أملا في زيادة مواردها المالية. وبعد ذلك، شهد مستوى التضخم الاقتصادي زيادة بطيئة لكنها ملحوظة خاصة مع نهاية الألفية الثانية. وحذر الباحث في دراسته التي قدمت كورقة عمل في ندوة (الأسرة السعودية والتغيرات المعاصرة) والتي نظمت في الرياض أخيرا، من أن التضخم الاقتصادي في المجتمع السعودي يعد مشكلة من مشكلات العصر الحديث، الأمر الذي يعني غيابا كبيرا للدراسات العلمية التي تبحث في آثاره الاجتماعية على الأسرة. لافتا إلى أن التضخم الاقتصادي سوف يؤثر على الأسرة السعودية في مجالات مختلفة من حيث مستوى الحياة المعيشية والإنفاق على السلع والخدمات وطبيعة العلاقات الاجتماعية والحالة النفسية والانفعالية. وأوضح الباحث الجهود التي قامت بها الحكومة مؤخرا في سبيل معالجة مشكلة التضخم من خلال إصدار مجموعة من القرارات التي تضمنت إضافة بدل غلاء معيشة إلى رواتب موظفي ومستخدمي ومتقاعدي الدولة بنسبة تراكمية تبدأ بـ 5 في المائة لمدة ثلاث سنوات وزيادة مخصصات الضمان الاجتماعي بنسبة 10 في المائة بدءا من شهر محرم لعام 1429 هـ، إضافة إلى تحمل الدولة لـ 50 في المائة من رسوم الموانئ ورسوم بعض الخدمات. كما تضمنت القرارات تفعيل بعض الإجراءات التي يتوقع أن تساهم في تحسين أداء أسواق العمل والاستهلاك.
المسافر
07 Jun 2008, 11:14 AM
صرف مستحقات مساهمي «البندقية» قريباً
سعيد العمري-جدة
تـبـدأ خـلال ايام عـمـلـيـة صـرف حـقـوق الـمـسـاهـمـيـن في مساهمة جـزر الـبـنـدقـيـة وذلك من خلال البنك العربي الوطني والذي استلم حتى الآن مستندات نحو8000 مساهم فقط من أصل 10700 مساهم وأن المتبقين فمنهم من تقدم بمستندات وتم رفضها لعدم قانونيتها ومنهم من ليس لديه إثباتات إيداع حيث لم يقوموا بالإيداع في حساب مجموعة الدريبي لصالح مساهمة البندقية،
من جهته قال المحاسب القانوني صالح النعيم إنه سيتم إيداع هذه الشيكات في حساب التصفية لدى البنك العربي الذي لا يتم الصرف منه إلا بموجب توقيع مشترك مع المحكمة العامة بمحافظة جدة .
وحث باقي المساهمين على سرعة مراجعة فروع البنك وتسليم أصول مستنداتهم السابق الإعلان عنها ليتسنى لهم استلام رؤوس أموالهم .
وكرر النعيم نفيه لورود أي قرار رسمي من وزارة العدل أو غيرها من الجهات الرسمية بإيقاف إفراغ أرض جزر البندقية للمشترين الجدد مشيرا الي ان ما تردد عن أن 8000 مساهم قد اعترضوا على المسوق وطريقة البيع هو كلام عار عن الصحة.
وكان ناظر القضية فضيلة الشيخ حمد الخضيري قد نفى ما ورد من خبر عن إيقاف الإفراغ مؤكداً أن توجيهات وزير العدل له بإكمال التصفية وإنهائها مشيرا الى أن الإفراغ قد تم فعلياً وتم الانتهاء من الصكوك وتم استلام المبلغ بالكامل وسيتم الصرف للمساهمين خلال الأسبوع القادم، لافتاً إلى أنه لا يمكن تصور ما أشيع من كلام وانه كلام غير صحيح جملة وتفصيلاً .
يذكر أن المزاد الذي أقيم بفندق هيلتون جدة قد رسا الشهر الماضي على تكتل سعودي - قطري، مكون توزعت حصصهم بالتساوي 33.3 بالمائة، لثلاث مجموعات هم، الحناكي إخوان وإبراهيم السبيعي، كمجموعة فيما عبد الرحمن شربتلي عبر مؤسسة نهلة التجارية، وشركة «مكين القطرية».
vBulletin® v3.8.4, Copyright ©2000-2012, TranZ by Almuhajir
diamond