عرض مشاركة واحدة
 
قديم 03 Jan 2019   #3
روح التفاؤل
عضو مميز
 
الصورة الرمزية روح التفاؤل
 

افتراضي

• المحور الأول: الأُطُر التنظيمية والهيكلية.
تُعَدُّ الأُطُر التنظيمية والهيكلية ولوائح أجهزة القطاع العام أبرز ركائز التنمية الإدارية، وأحد أهم أهداف تعزيز العمل الحكومي في رؤية المملكة 2030.
https://twitter.com/adsv2030?lang=ar

• المحور الثاني: تنمية الموارد البشرية.
تُمثِّل الموارد البشرية مرتكزاً أساسياً لتحقيق التنمية الإدارية، وأحد العناصر الأساسية لرؤية المملكة 2030.
https://twitter.com/adsv2030?lang=ar

• المحور الثالث: إدارة المالية العامة والتخصيص.
تهدف إدارة المالية العامة والتخصيص وفق رؤية المملكة 2030 إلى تعزيز كفاءة الإنفاق الحكومي، وتنويع مصادر الدخل، وحماية النزاهة والحد من الفساد لتحقيق اقتصاد مزدهر.
https://twitter.com/adsv2030?lang=ar

• المحور الرابع: تمكين تقنية المعلومات وتعزيز التحول الرقمي
يُمثِّل تمكين تقنية المعلومات وتعزيز التحول الرقمي عاملاً جوهرياً لنجاح الخطط الاستراتيجية والتشغيلية.
https://twitter.com/adsv2030?lang=ar

• المحور الخامس: قياس وإدارة الأداء.
تسعى أجهزة القطاع العام في ظل رؤية المملكة 2030 إلى تطوير أدائها، ويُعَدُّ قياس الأداء متطلباً أساسياً لتحقيق هذه الغاية من خلال آليات وإجراءات محددة.
https://twitter.com/adsv2030?lang=ar

• المحور السادس: برامج ومبادرات رؤية المملكة 2030، والتجارب المحلية والإقليمية والدولية في مجال التنمية الإدارية.
يسعى هذا المحور إلى استعراض واقع وتحديات إدارة برامج ومبادرات رؤية المملكة 2030، والتجارب المحلية والإقليمية والدولية في مجال التنمية الإدارية بهدف الاستفادة من حصيلة هذه الخبرات في تطوير القطاعين العام والخاص.


التوقيع:


نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة


روح التفاؤل غير متصل   رد مع اقتباس